Уважаемые члены Ученого совета! Заседание Ученого совета факультета состоится 25 октября 2018 года в 12.00 (ауд. будет уточнена)

Приглашаем принять участие студентов, аспирантов и молодых учёных в научно-практической конференции «Эффективное управление»

Список зачисленных в очную аспирантуру факультета государственного управления МГУ по итогам заседания центральной приемной комиссии 27.09.2018 г.

Опубликован список рекомендованных к зачислению в аспирантуру по итогам комиссии от 20.09.2018

Вниманию школьников 9-11-ых классов! Продолжается набор на подготовительные курсы ФГУ!

Опубликованы результаты вступительного испытания в аспирантуру по специальности

Опубликовано расписание занятий для аспирантов 2-го года обучения (2017 года поступления)

КОНТАКТЫ

Главный редактор
Никонов Вячеслав Алексеевич
доктор исторических наук, декан

Зам. главного редактора
Петрунин Юрий Юрьевич
доктор философских наук, профессор

Редактор
Логунова Людмила Борисовна
кандидат философских наук, доцент

Ответственный секретарь
кандидат исторических наук
Александрова Анна Константиновна

Технический секретарь
Нарожная Диана Анатольевна

Адрес
119991, Москва, МГУ, Шуваловский учебный корпус, Ломоносовский проспект, д. 27, корпус 4, каб. А-701.

Тел.: +7 (495) 930-85-71

E-mail: Vestnik@spa.msu.ru









Аннотации статей

Ivanova M.V. Improving the Selection of Cadres in the Civil Service on the Basis of the Principles of Professional Meritocracy

Вестник Московского университета. Серия XXI. № 2. 2018 год

The article analyzes the current Russian public service system and offers a set of principles for improving the employment policies and selection procedures in the public service. The author substantiates the priority of the professional meritocracy as the predominant ideology for candidate selection. The changes proposed by the author are aimed at improving the application of the professionalism and competence principles, while simultaneously broadening the application of the principle of equality in access to the upper level of hierarchy. The article also proposes specific modifications in certain selection procedures for application of professional meritocracy principles. These modifications concern the system of qualification requirements and examination assignments as well as the changes in the professional competence assessment.

Key words: public service, meritocracy, selection process.

28.05.2018

© ФГУ МГУ 2018
119992, Москва, Ломоносовский проспект, д. 27, корпус 4; Тел.:+7(495) 939-53-38