Уважаемые члены Ученого совета! Заседание Ученого совета факультета состоится 25 октября 2018 года в 12.00 (ауд. будет уточнена)

Приглашаем принять участие студентов, аспирантов и молодых учёных в научно-практической конференции «Эффективное управление»

Список зачисленных в очную аспирантуру факультета государственного управления МГУ по итогам заседания центральной приемной комиссии 27.09.2018 г.

Опубликован список рекомендованных к зачислению в аспирантуру по итогам комиссии от 20.09.2018

Вниманию школьников 9-11-ых классов! Продолжается набор на подготовительные курсы ФГУ!

Опубликованы результаты вступительного испытания в аспирантуру по специальности

Опубликовано расписание занятий для аспирантов 2-го года обучения (2017 года поступления)

КОНТАКТЫ

Главный редактор
Никонов Вячеслав Алексеевич
доктор исторических наук, декан

Зам. главного редактора
Петрунин Юрий Юрьевич
доктор философских наук, профессор

Редактор
Логунова Людмила Борисовна
кандидат философских наук, доцент

Ответственный секретарь
кандидат исторических наук
Александрова Анна Константиновна

Технический секретарь
Нарожная Диана Анатольевна

Адрес
119991, Москва, МГУ, Шуваловский учебный корпус, Ломоносовский проспект, д. 27, корпус 4, каб. А-701.

Тел.: +7 (495) 930-85-71

E-mail: Vestnik@spa.msu.ru









Аннотации статей

Иванова М.В. Совершенствование отбора кадров на государственной службе на основе принципов профессиональной меритократии

Вестник Московского университета. Серия XXI. № 2. 2018 год

В статье анализируется современная российская система государственной службы, предлагаются ключевые принципы повышения эффективности кадровой политики, совершенствования процедур отбора кадров на государственной службе. Автором обосновывается приоритетность принципов профессиональной меритократии в качестве преобладающей идеологии отбора кандидатов на должности. В статье предлагаются изменения, усиливающие реализацию принципа профессионализма и компетентности с одновременным расширением реализации принципа равного доступа граждан на верхних этажах должностной иерархии. Также предложены конкретные изменения процедур отбора кадров в целях внедрения принципов профессиональной меритократии, которые включают изменения системы квалификационных требований и конкурсных заданий, расширение шкалы оценки профессиональных успехов.

Ключевые слова: государственная служба, меритократия, отбор кадров.

28.05.2018

© ФГУ МГУ 2018
119992, Москва, Ломоносовский проспект, д. 27, корпус 4; Тел.:+7(495) 939-53-38